О нас Как работаем Вакансии Кейсы Партнёры Консультация
Рекрутинговое агентство · Казахстан

Закроем вашу вакансию за 10 дней — с гарантией бесплатной замены

Подбираем сотрудников — от ТОП-менеджмента до линейного персонала. Первых кандидатов вы получите уже через 3 дня.

Первая консультация — бесплатно
116закрытых вакансий
15+ летопыта в подборе
3 днядо первых кандидатов
от 1 мес.гарантия замены
Асем — основатель HR Group
Асем Основатель HR Group · рекрутер 15+ лет
Наши услуги

Широкий спектр услуг в HR

Рекрутинг

Поиск и подбор ТОП, среднего менеджмента, редких специалистов и линейного персонала.

Система управления персоналом

Полный спектр услуг — от адаптации (онбординг) до построения корпоративной культуры.

Аудит КДП

Аудит кадрового делопроизводства и рекомендации по устранению нарушений.

Карьерный путь и план развития

Разрабатываем персонализированный план карьерного роста с учётом целей, навыков и направлений.

Тренинг по созданию личного бренда

Помогаем специалистам формировать личный бренд и позиционировать себя на рынке труда.

Нетворкинг и мастер-классы

Проводим мероприятия, где кандидаты и клиенты знакомятся и узнают о трендах рынка труда.

Карьерное консультирование и коучинг

Персонализированные консультации для развития навыков, карьерного роста и подготовки к собеседованиям.

Анализ и аудит HR-процессов

Оптимизация подбора, адаптации, мотивации и удержания сотрудников в компании.

Обучение и развитие сотрудников

Тренинги и воркшопы по soft skills, управлению и лидерству для команд.

Знакомо?

Основные проблемы при самостоятельном найме

01

Отсутствие знаний и опыта в подборе персонала

02

Кандидаты проходят, но совсем не те, что нужны

03

Приглашаешь соискателей на собеседование, а они не приходят

04

Уходит очень много времени, а результат оставляет желать лучшего

Наши преимущества

Почему подбор персонала доверяют именно нам

Работаем быстро

В течение 3 дней заказчик получает первых кандидатов.

Понимаем задачи

Квалифицированные специалисты посоветуют вам лучший вариант.

Индивидуальный подход

Каждая заявка обрабатывается персональным менеджером.

Работаем с гарантией

Гарантия на каждого сотрудника от 1 месяца.

Бесплатная замена

Заменим сотрудника, если он не справляется с задачей.

Своя база резюме

У нас имеется своя актуальная база с резюме сотрудников.

Большой опыт

Совокупный опыт наших рекрутеров — более 16 лет.

Работаем качественно

Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы.

Проверка данных

Подтверждаем достоверность образования и мест работы.

Как мы работаем

Так выглядят реальные цифры при поиске 1 супер-специалиста

100откликов получено
50резюме отобрано
20телефонных интервью
10повторных интервью
3итоговых интервью
1идеальный сотрудник выходит на работу
Отзывы

Отзывы наших клиентов

★★★★★
Неоднократно закрывали позиции. Средняя цена за закрытие низкая. Команда не пропадает, регулярно выходит на связь и просит обратную связь по персоналу. Быстро вносят корректировки и часто предлагают новые идеи.
М
Григорий МарочкоДиректор ТОО «ГрандБизнесПроект»
★★★★★
Первый опыт работы с агентством — раньше справлялись сами и относились скептически. Но остались крайне довольны результатом. Обязательно повторим сотрудничество и рекомендуем коллегам.
А
Алия АкчуринаДиректор МФО «Smart Finance»
★★★★★
Высокий уровень профессионализма, оперативность и объективность в оценке кандидатов. Рады знакомству и надеемся на дальнейшее развитие партнёрства.
Ж
Жалгас ДавлетовДиректор ТОО «Domino Trade»
★★★★★
Работаем больше года. За это время рекрутеры HR Group закрыли ряд вакансий и нашли в команду настоящих профессионалов. Благодарим за добропорядочные партнёрские отношения.
М
С. В. МырзатаеваДиректор ИП «Мырзатаева С.В.»
★★★★★
С Асем работаем не первый раз — всегда на связи, чётко понимает потребности бизнеса и находит нужных специалистов точно в срок. Рекомендуем как надёжного партнёра в подборе кадров.
Н
Наиля ГумероваДиректор ТОО «ICOUNT.KZ»
★★★★★
Надёжный и профессиональный партнёр. Ценим оперативность, понимание специфики туризма и внимание к деталям. Благодаря их работе нашли отличных специалистов. Рекомендуем!
М
Марат БейсенбаевДиректор ТОО «Компания SANAT»
★★★★★
Впервые обратились — и не ошиблись. Команда быстро поняла наши задачи и предоставила сильных кандидатов. Подбор прошёл чётко и без затяжек. Благодарим за партнёрский подход.
Р
Рашида ФатиховаДиректор ТОО «ИПСОС»
Наши кейсы

Когда задача нестандартная — мы находим решение

Промышленность · г. Семей

Кейс 1: Главный бухгалтер для цементного завода

Задача. Найти профессионала с опытом производственного учёта для работы в мужском коллективе.
Сложность. Подходящие кандидаты завышали зарплату или не хотели «работать руками».
Результат: за 3 недели нашли женщину с 15+ лет опыта. Быстро адаптировалась и заслужила уважение команды.
IT

Кейс 2: Разработчик, архитектор и тимлид — один кандидат

Задача. Найти специалиста, совмещающего senior-разработку, архитектуру и управление командой.
Сложность. Редкий профиль: высокая техническая экспертиза плюс управленческие навыки.
Результат: за 3 недели закрыли сразу три роли одним человеком и улучшили процессы разработки.
Услуги / офис

Кейс 3: Клиент не знал, кого ищет — нашли «золотого» универсала

Задача. Запрос между офис-менеджером, кадровиком и продажником без чёткого ТЗ.
Решение. Провели интервью с руководителем и помогли сформулировать реальный профиль.
Результат: за 10 дней нашли сотрудника, закрывшего администрирование, продажи и HR-процессы.
Производство / строительство

Кейс 4: Искали проектного менеджера — нашли главного инженера

Задача. Закрыть вакансию для управления строительными и техническими проектами.
Сложность. Реальная потребность оказалась в техническом лидере, а не координаторе.
Результат: за 4 недели нашли главного инженера, который ещё и оптимизировал техническую часть.
Ритейл / e-commerce

Кейс 5: Вместо опытного маркетолога — взяли начинающего с потенциалом

Задача. Найти маркетолога с опытом 5+ лет, знанием digital-инструментов и аналитики.
Решение. Предложили молодого, но прокачанного кандидата с сильной базой и высокой мотивацией.
Результат: за 2 недели закрыли вакансию. Через месяц клиент: «Лучшее решение — он горит работой».

Наши закрытые вакансии

14 000контактов в базе
116закрытых вакансий за 1,5 года
35компаний-партнёров
и 23+ других профессий Генеральный директорРуководитель продажИнженер-проектировщикДиректор по маркетингуМенеджер по маркетингуИнженер-конструкторГлавный бухгалтерМенеджер по продажамМенеджер по работе с клиентамиБухгалтерSMM-специалистПрограммистУправляющий директорСупервайзерТорговый представительНачальник транспортного отделаПреподаватель китайскогоОператор станков ЧПУРегиональный директорОфис-менеджерАналитик
Партнёры

Нам доверяют компании Казахстана

Среди наших клиентов — компании из производства, IT, ритейла, финансов и сферы услуг по всему Казахстану. За время работы мы закрыли вакансии для более 35 компаний.

Гарантии и оплата

Работаем так, что вы ничем не рискуете

Прозрачные условия, оплата по этапам и гарантия на каждого сотрудника.

Оплата в два этапа

Оплата делится на два этапа: предоплата при старте подбора и остаток — только после того, как сотрудник вышел на работу. Платить всё вперёд не нужно.

Предоплата за стартОстаток после выхода

Гарантия замены

Если сотрудник не подошёл или уволился в гарантийный период — подберём замену бесплатно. Гарантия от 1 месяца.

Сроки и условия — заранее

Перед стартом фиксируем сроки, стоимость и профиль кандидата. Без скрытых платежей — вы понимаете, за что платите.

Точная стоимость зависит от позиции и сложности подбора — рассчитаем индивидуально после короткого разбора задачи.

Частые вопросы

Отвечаем на главное перед стартом

Сколько стоит подбор сотрудника?+
Стоимость зависит от позиции и сложности поиска. Оплата проходит в два этапа: предоплата за старт подбора и остаток после выхода сотрудника на работу — вы не платите всё вперёд. Точную сумму назовём после короткого разбора вашей задачи.
Что если сотрудник не подойдёт?+
В гарантийный период (от 1 месяца) мы бесплатно подберём замену, если сотрудник не подошёл или уволился. Без доплат за повторный поиск.
Сколько времени занимает подбор?+
Первых кандидатов вы получаете уже через 3 дня после старта. Полный подбор обычно занимает от 1 до 4 недель — в зависимости от позиции и того, насколько редкий профиль нужен.
С какими позициями вы работаете?+
От линейного персонала до ТОП-менеджмента и редких специалистов: продажи, бухгалтерия и финансы, IT, производство и инженерия, маркетинг, логистика и другие направления. Закрыли более 40 видов вакансий.
Как строится работа?+
Разбираем вашу задачу и составляем профиль кандидата → ищем и отбираем по базе и открытому рынку → проводим интервью и проверяем кандидатов → показываем вам финалистов → сопровождаем до выхода на работу и в гарантийный период.
А если подходящего кандидата не найдётся?+
Перед стартом мы честно оцениваем реалистичность задачи. Если рынок не даёт кандидата точно под запрос — поможем скорректировать профиль или условия, чтобы закрыть вакансию, а не тянуть поиск впустую.
В каких городах вы работаете?+
Подбираем персонал по всему Казахстану — закрывали вакансии в разных городах и регионах, в том числе удалённо.

Напишите нам — разберём вашу задачу лично

Отвечает лично Асем. Опишите, кого ищете — предложим решение и сроки. Первая консультация бесплатно.